Exemple de tableau de suivi des effectifs

Par exemple, lorsqu`un gestionnaire ou un directeur veut savoir quelque chose sur la main-d`œuvre de l`organisation, il demande aux RH de leur envoyer un rapport. Ce modèle de feuille de temps des employés vous permettra de créer un fichier pour chacun de vos employés et de suivre son heure sur une base quotidienne, hebdomadaire, bimensuelle et mensuelle. Remarque: dans ce cas, le tableau de bord est simplement le moyen d`afficher les informations. Le chiffre d`affaires peut être une métrique intéressante, mais quelle part de ce chiffre d`affaires se compose de pertes regrettantes? Vérifiez et utilisez notre modèle de plan d`affaires gratuit si vous n`avez pas déjà un. Le suivi des horaires des employés garantit que vous avez le bon montant de couverture sur une base quotidienne et hebdomadaire. Cependant, chaque organisation devrait être extrêmement bonne pour faire des rapports de RH. Cette table à la recherche d`un peu complexe est un exemple parfait d`une matrice de flux de personnel. Pour l`employé, un talon de paye est utile pour suivre la rémunération et les déductions, tandis que pour l`employeur un talon de paye est important d`offrir la preuve que les employés sont payés correctement. Il s`agit d`un exemple de Reporting (inefficace et) réactif. Mais comment trouvez-vous les meilleurs modèles Excel pour répondre à vos besoins? Nous avons publié plusieurs listes de métriques RH, y compris les métriques de recrutement et les mesures de performance sur cette plate-forme.

Les rapports sur la main-d`œuvre sont l`une des tâches essentielles des RH. L`information sur les présences pourrait être utile pour évaluer le rendement du travail pendant les évaluations annuelles. Essayez Smartsheet pour découvrir comment vous pouvez maximiser vos efforts de ressources humaines, aujourd`hui. Avec tant de tâches différentes, il est important d`avoir un système en place pour rester organisé et s`assurer qu`aucun détail n`est laissé de côté. Il existe de nombreux logiciels de planification des employés là-bas, mais parfois il est agréable d`avoir un horaire simple employé. Envisagez de faire le maximum pour les travailleurs existants et de prendre de nouveaux entrants à la main-d`œuvre et de les former. Erik est instructeur pour la HR Analytics Academy et possède une vaste expérience dans l`analyse RH des applications. La plupart des entreprises ont des politiques autour des horaires de travail des employés. L`utilisation d`un modèle d`évaluation des employés aidera à gérer le processus de révision.

Ces deux outils font partie des rapports RH et des bases de la prise de décision éclairée. Parce qu`il est difficile de prendre des décisions éclairées lorsque les partenaires d`affaires des RH et d`autres parties prenantes manquent de perspicacité dans leur propre organisation. Il visualise également son développement du personnel (Notez l`augmentation de 10% de la gestion de haut, de 45 en 2017 à 50 en 2018). En ligne avec le point précédent, il ya encore une bonne quantité d`organisations qui travaillent avec des rapports manuels/papier. Le total des employés sur 1-1-2018 est affiché dans la rangée du bas, tandis que le total des employés sur 1-1-2017 sont affichés dans la colonne la plus à droite. Vous pouvez soit donner à tout le monde accès à ce tableau de bord ou de fournir les forages pertinents pour tout le monde à voir. Ne craignez jamais, les rapports RH peuvent résoudre ce problème! Ce niveau devrait être la fonctionnalité entièrement automatisée, très efficace, super rapide, traning-et-Dicing, facile à lire, bien structuré, «juste-clic-sur-le-bouton» dans chaque organisation. D`une part, une table comme celle-ci fournit un grand aperçu, d`autre part, il aide à identifier certains domaines clés de problèmes organisationnels. Nostix`Luk Smeyer a écrit à ce sujet sur les rapports des RH il ya quelques années. Pas de débat.

Ayant identifié vos besoins d`affaires et profilé votre effectif actuel, vous pouvez maintenant obtenir votre main-d`oeuvre pour atteindre vos buts d`affaires. Vous pouvez utiliser ce modèle de planification de travail des employés pour répertorier les planifications des employés dans un même emplacement, pour fournir un aperçu rapide de la couverture et effectuer les ajustements nécessaires. En essayant de trouver des exemples de rapports RH, je suis tombé sur l`évaluation de votre talent initiative. Utilisez un modèle de calendrier de vacances simple pour suivre quand les employés seront hors, combien de jours de vacances qu`ils prennent et les détails autour de savoir si elles seront accessibles à l`extérieur.

No announcement available or all announcement expired.